Hi Vincent,

We hebben de acties voor het jaarplan 2018-2019 compleet. Ik heb 2 vragen aan jou:

• Heb jij tijd om deze acties in de strategiekaart te zetten?
• Heb jij tijd om ook op een apart A3 het jaarplan (rechterkant) te maken met een extra kolom genoemd ‘verantwoordelijk’?
• In een later stadium vullen we de kolom KPI’S in. Je kunt me gerust ook bellen of appen.

1. Kennismakingstrajecten om Amsterdammers te motiveren 2 t/m 12 jaar

1. Naschoolse trajecten om Amsterdammers te motiveren van 2 t/m 12 jaar

1. Buurtsportvereniging/Sportbuurttraject om Amsterdammers te motiveren van 2 t/m 12 jaar

1. Topscore promotielessen om Amsterdammers te motiveren van 12 t/m 18 jaar

1. Topscore activiteiten om Amsterdammers te motiveren van 12 t/m 18 jaar

1. Topscore plus activiteiten om Amsterdammers te motiveren van 12 t/m 18 jaar

1. Kennismakingstrajecten om Amsterdammers te motiveren in de aangepast sporten doelgroep

1. Naschoolse trajecten om Amsterdammers te motiveren in de aangepast sporten doelgroep

1. Onder de aandacht brengen van Armoede regelingen tijdens sportstimuleringsactiviteiten
2. Sportaanbieders ontwikkeltrajecten om sterke en zelfstandige sportaanbieders te ontwikkelen

1. Sportaanbieders ondersteuningstrajecten om ontwikkeltrajecten mogelijk te maken
2. Verdiepingsdagen organiseren over specifieke diensten

1. Kennisdelingsessies organiseren ter verbetering van onze diensten

1. Meerjarenplan dienstenontwikkeling ontwikkelen

1. Ontwikkelen basiscursus Entertrainer

1. Organiseren van een cursus verenigingsontwikkeling

1. Intern smoelenboek ontwikkelen

1. Feedbackmethode (en organisatie daarvan) kennismakingslessen ontwikkelen

1. Communicatieplan opstellen

1. Digitaal handboek ontwikkelen

1. Netwerkbijeenkomst organiseren voor al onze medewerkers
2. Gezamenlijke succesverhalen verspreiden

1. Medewerkers hebben een persoonlijk ontwikkelplan waar plezier in werk een belangrijke rol heeft

1. Procedure inwerken nieuwe collega’s ontwikkelen
2. Er is een digitale database waar alle medewerkers gestimuleerd worden hun kennis en producten met elkaar te delen

1. We hebben een plan om onze ICT te verbeteren

1. Koppelen van medewerkers d.m.v. buddysysteem
2. Medewerkers hebben een dashboard waar de doelen en voortgang bijgehouden worden

1. Sportservice heeft een jaarverslag over het jaar 2018

Met vriendelijke groet,

Menno Garrett

Leidinggevende Combinatiefunctionarissen

Bezoekadres:         Burgerweeshuispad 54,    1076 EP Amsterdam (Sporthallen Zuid)

Postadres:              Postbus 338,                       2000 AH Haarlem

(t)            06-45576982

(e)           mgarrett@sportserviceamsterdam.nl